L’ère du numérique a bouleversé le paysage professionnel, plus encore depuis la pandémie de COVID-19 qui a contraint de nombreuses entreprises à revoir leurs procédés d’intégration des nouveaux employés. L’onboarding, terme désignant le processus d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues, s’est vu transformé par l’obligation ou la préférence pour le travail à distance. Les entreprises … Lire la suite
L’environnement de travail est un facteur déterminant pour la santé, la productivité et la satisfaction des employés. L’aménagement des bureaux ne doit pas être perçu comme une simple nécessité fonctionnelle, mais plutôt comme une opportunité stratégique d’améliorer le bien-être des salariés et par conséquent, la performance de l’entreprise. Les recherches en psychologie environnementale et en … Lire la suite
La compensation carbone est un mécanisme permettant à une entreprise d’investir dans des projets environnementaux pour compenser ses propres émissions de dioxyde de carbone. Il s’agit d’une démarche essentielle dans le contexte actuel de crise climatique, où chaque action compte pour réduire notre empreinte écologique. L’importance de la compensation carbone pour les entreprises Auparavant, les … Lire la suite
Le monde professionnel évolue à une vitesse spectaculaire. Les entreprises sont constamment confrontées à de nouveaux défis, des marchés volatiles et des conditions économiques imprévisibles. Pour rester compétitives et performantes, elles doivent s’adapter rapidement et efficacement à ces changements. C’est ici qu’intervient le concept de leadership agile. Qu’est-ce que le Leadership Agile ? Le leadership agile … Lire la suite